Работа Бизнес тренер в Украине

Уровни и критерии членства в Ассоциированный член уровень 1 Для того чтобы стать Ассоциированным членом необходимо обладать как минимум часами профессиональной практической подготовки в области коучинга часов включают саму тренинговую программу, индивидуальный коучинг и работу с клиентами. Ассоциированный коуч обладает базовым уровнем компетенции в области коучинга и должен уметь: Устанавливать эффективный раппорт с коучи Помогать коучи выявлять свои ценности и желания Помогать коучи формулировать четкие цели того, чего он хочет достичь, а также вырабатывать план их практической реализации Проводить с коучи простую трансформационную работу по внутренней трансформации гармонизация конфликтующих частей, трансформация ограничивающих убеждений и тд , если она необходима для достижения поставленной коучи цели. Членство этого уровня является бесплатным. Критерии обсуждаются и устанавливаются индивидуально, в основном они основаны на профессиональном опыте и персональном творческом вкладе в развитие методов коучинга и тренерства. В данном случае они сертифицируются как Бизнес Тренеры. Если позднее они проходят недостающие часы и предоставляют из документированное подтверждение, то они получают сертификат Профессионального Тренера .

Единый Фитнес Стандарт Украины, что это значит для индустрии?

Методология и методика проведения бизнес-тренингов 1. Тренинги для персонала и руководителей организаций 2. Тренинги, направленные на развитие организаций и повышение личной эффективности участников 3. Тренинги, направленные на развитие организаций: Тренинги, направленные на повышение личной эффективности:

Профессиональные стандарты в организациях и учреждениях Особенности применения профессиональных стандартов при (бизнес- тренер).

Бауманская , 3 этаж, конференц -зал Свободных мест: Профессиональный стандарт как новое понятие трудового права и управления персоналом: Понятие и назначение профессионального стандарта. Соотношение квалификационных справочников и профессиональных стандартов. Новая российская система уровней квалификации. Практические вопросы применения профессиональных стандартов: Проблема обязательности применения профстандартов работодателями.

Определение квалификации работника как требование профстандарта. Соотнесение должности с профстандартом на практике. Организация применения профессиональных стандартов в компаниях разных видов собственности: Алгоритм действий по организации применения профессиональных стандартов. Решения в случае несоответствия требованиям профстандартов.

Она подчеркнула, что отсутствие четко прописанных требований к специалистам, проводящим тренировки, снижает качество услуг. А рост количества недобросовестных организаций в индустрии вовсе ставит под угрозу жизни россиян. Например, в институте физкультуры в Краснодаре, в котором я учился, была профессия тренера по бодибилдингу и фитнесу.

И учился я лет десять назад.

Цель работы центра – развитие и продвижение профессии «БИЗНЕС- ТРЕНЕР»; внедрение высоких профессиональных стандартов работы тренера.

Каковы трудности и позитивные стороны работы с заказчиком в бизнесе и в НКО? Часто это организации, где нет Службы Персонала, а есть только отдел кадров, занимающийся кадровым делопроизводством и всё. Обычно в таких компаниях руководители не уделяют внимания именно управлению персоналом, хотя утверждают, что"кадры решают всё". Поэтому Заказчик мало представляет, как поставить работу Службы Персонала и как обучать и развивать персонал.

С таким Заказчиками я обычно провожу серию встреч, по сути это кадровый консалтинг. И мы вместе определяем, что же нужно для развития бизнеса на данном этапе жизни компании - постановка Службы Персонала"с нуля", система мотивации, работа с корпоративной культурой, аттестация, система обучения, один семинар для начала, что-то другое или все вместе. Советник-эксперт по вопросам социального управления. Закончила очную аспирантуру в Российской Академии Государственной Службы при Президенте РФ, кафедра государственной службы и кадровой политики.

Защитила кандидатскую диссертацию по социологии управления. Несколько лет преподавала в московских ВУЗах и бизнес школах Я преподавала социологию, психологию делового общения, деловой этикет, деловую культуру, конфликтологию, пабликрилейшнз. В это время я написала книгу"Этикет в вопросах и ответах", сейчас она вышла уже шестым тиражем и общее количество экземпляров 50 тыс.

Быстро мне стало ясно, что учить взрослых людей на лекциях неэффективно.

МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ ІСВТ В УКРАИНЕ

Автор и ведущая курса Школа бизнес-тренеров Светланы Бадаевой Тренер-консультант, эксперт по оценке персонала, х -коуч, член международной ассоциации фасилитаторов . Командный коучинг, фасилитационные сессии по анализу проблем и принятию решений в команде. Тренинги по управлению персоналом. Школа по оценке и развитию персонала. Проведение проектов по оценке персонала. Аспирантура МГУ, ф-т психологии, кандидат психологических наук.

Профессиональные стандарты для фитнес-индустрии, которые позволят разных уровней - от инструктора в зале до персонального тренера. для качественного и для добропорядочного бизнеса от фитнес-нелегалов.

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером! Записаться на бесплатное занятие Вы будете получать от нас поддержку на всех этапах вашего развития Практика и международная стажировка Вы можете пройти практику и международную стажировку в следующих компаниях: Трудоустройство Вы получите знания, которые помогут вам работать с крупными клиентами.

Наши выпускники работают с такими компаниями как: Показать еще Постподдерждка Наша поддержка — это стажировка, консультация, отработка навыков и компетенций, обмен опытом, участие в проектах, трудоустройство, знакомство с известными тренерами и коучами, бесплатные тренинги Вы будете состоять в:

СТАНДАРТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ: РАДОВАТЬСЯ ИЛИ БОЯТЬСЯ?

Запишитесь на программы : Личный коучинг у сертифицированного коуча - 4 часа. Чтение рекомендованной литературы по коучингу. Маркетинг в сфере коучинга.

традиции предлагает прекрасную возможность профессионального диалога. бизнес-технологии Поскольку зарубежные бизнес-технологии сегодня личных доходов) и стремления достичь «средних западных стандартов».

Описание деятельности Краткое описание бизнеса Центр специализируется на профессиональном обучении тренеров, работающих в сфере бизнеса; проводит обучение и консультирование руководителей и сотрудников компаний. Более ти программ обучения по 6-ти направлениям — тренеры, , руководители, продажи, обслуживание, личная эффективность Около компаний-клиентов Более реализованных корпоративных проектов Преимуществами обучения в ЦПБ"ТренерПРОФИ" являются: Практическая направленность всех программ Возможность профессионального развития с учётом имеющегося опыта и компетенций базовый уровень - для начинающих, масстер-классы - для практикующих тренеров Подготовка тренеров различных специализаций, в соответствии с потребностями в сфере обучения и развития персонала: Специализированная подготовка тренеров по актуальным направлениям: Подготовка тренеров компании, специалистов в области обучения персонала: Мы готовы работать с Вами и после завершения тренинга.

Например, Вам нужно обучить одного или двух сотрудников, то есть полная тренинговая группа не набирается. В этой ситуации мы разработаем для Ваших сотрудников подходящие программу и формат обучения. Индивидуальный подход к ценообразованию. Также мы поощряем своих постоянных Клиентов гибкой системой скидок. Руководство компании Генеральный директор: Галина Николаевна Елисеева Руководитель направления"Коучинг", коуч, бизнес-тренер: Ирина Тримаскина Руководитель направления"Обучение тренеров": Светлана Матвиенко Руководитель направления"Продажи":

Профстандарт: 05.003

Эксперт на 1 канале, телеканале МИР и Россия. Член международного сообщества тренеров Чехия, Канада. Подробнее Тренер-консультант, тренер года премия ,коуч, консультант по развитию корпоративной культуры. Автор игры"Каузальный интеллект" Подробнее , бизнес-тренер, генеральный директор, фасилитатор, эксперт по оценке персонала. Автор и ведущая курса Школа бизнес-тренеров Светланы Бадаевой, тренер-консультант, эксперт по оценке персонала, х -коуч, член международной ассоциации фасилитаторов .

Член Общественного Совета Ассоциации менеджеров.

Международная школа подготовки бизнес-тренеров ICBT – это 4-х на улучшение и развитие навыков профессионального бизнес-тренера! Каждый бизнес-тренера и коуча международной квалификации по стандартам ICF.

Наша миссия заключается в предоставлении слушателям качественного преподавания и обучающих материалов для профессионального развития грамотности. Наша 7- и ступенчатая программа, разработанная учёными и экспертами в профессиональной сфере, обладает чёткой структурой и проста в освоении. Мы предлагаем эффективное обучение, основанное на опыте наших профессиональных преподавателей, новейшей платформе очного, заочного, дистанционного образования и ориентации на индивидуальную скорость обучения слушателей.

Идеальный рабочий коллектив необходимо создавать с нуля, используя для этого специальные программы профессионального роста и тренинги. Учебный центр организует внутренние и внешние мероприятия по обучению, проводит тренинги, направленные на развитие управленческих компетенции, корпоративной культуры, коммуникаций, фасилитации, стратегические сессии, бизнес — тренинги , коуч -сессии, семинары, мастер — классы, бизнес — конференции и презентации, психологические консультации. Наши тренеры — это профессионалы — практики, яркие личности, умеющие поднять энергию участников, заразить их духом развития и движением вперед, предприниматели своего дела.

В перерывах между разработкой, проведением всевозможных тренингов, сессий, преподаватели и тренеры учатся и соответствуют профессиональным стандартам, развиваются, занимаются творчеством, путешествуют, любят все новое, креативное и удивительное.

Школа Тренеров Оксаны Грабар

Политика конфиденциальности Политика конфиденциальности Мы хотим, чтобы ваша работа в Интернете была максимально приятной, надежной и полезной, и вы могли не переживать за сохранность ваших персональных данных. Персональные данные, собранные при регистрации, подписке на сайте . Мы гарантируем, что ваша информация не будет передана или продана третьим лицам. Политика разработана в соответствии с действующим законодательством РФ. Сведениями, составляющими персональные данные, является любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу субъекту персональных данных.

Важно учитывать, что профессиональный стандарт тренера .. в области трудового законодательства, ведущий бизнес-тренер.

Что клиенты говорят о нас отзывы клиентов Очень трудно ориентироваться в мире тренингов, названия у большинства самые заманчивые и многообещающие, а на выходе не оправдываются ожидания. Многогранные, глубокие и при этом наполненные легкостью, юмором и хорошим настроением- тренинги. Заряжают энтузиазмом, желанием действовать. Заставляют преодолевать скованность, вызывают необходимость чувствовать себя смелее и увереннее, потому что появляется четкое представление того, что тебе нужно на самом деле, какие шаги необходимо предпринять для этого и каким образом устраняются трудности и помехи в процессе работы.

Полученные знания была возможность применить на практике. Выражаю Вам свою признательность и благодарность! Особо хочется отметить практическую направленность тренингов для тренеров. Все умения, навыки секретов успешного взаимодествия с обучаемыми, техники работы с"трудными" демотивированными группами на обучение, мастерство тренера в управлении группой активно и довольно успешно применяются нами на практике. Надеемся на продолжение взаимовыгодного сотрудничества!

Для нашей команды ваши тренинги стали настоящим открытием, которое воодушевило нас на достижение новых профессиональных целей. Желаем Вам сохранять первенство в данном направлении!

Чугунов Игорь Иванович, бизнес-консультант по управлению, бизнес-тренер

Лучший Тренер стратегического роста в сегменте жизненного цикла бизнеса Тренерский инсайт По решению Оргкомитета могут быть заменены или добавлены дополнительные номинации На Конкурсе оценивается: Умение составлять Программу тренинга логика: Жюри, по заявленным материалам отбирает участников на 2-ой этап 2 ЭТАП 1 сентября г. Жюри, по заявленным материалам отбирает участников на 3-й этап 3 ЭТАП 1 ноября г. По итогам 3 этапа отбираются победители и финалисты конкурса Награды Конкурса:

В этом разделе можно посмотреть вакансии бизнес тренера. Trenerskaya. ru является профессиональной системой подбора вакансий и резюме на .. и проведение тренингов по продажам и стандартам обслуживания.

Теплым июньским вечером конференц-зал Высшей школы экономики был набит до отказа - РАБО впервые представляла широкой публике идею, стандарты и сам порядок сертификации Тот, кто выбирал тренинги для себя или своих сотрудников, знает, насколько непростая это задача. Только в Москве работают более тысячи тренинговых компаний, не считая фрилансеров и преподавателей корпоративных учебных центров.

Но недавно были представлены сразу две системы сертификации, призванные оценивать уровень тренеров. Сертификатом по шарлатанам Встав в круг, десять человек начинают равномерно жужжать и бить себя кулаками в грудь. Любой, кто заглянул бы в этот момент в аудиторию Высшей школы экономики, решил бы, что солидные люди в деловых костюмах сошли с ума. Однако здесь происходило очень серьезное мероприятие: Руководитель тренерского департамента компании Наталия Зверек, продемонстрировавшая комиссии, как пробуждать утром голосовые связки, экзамен выдержала успешно.

Так же как и ее коллега из Новосибирска, директор по развитию и ведущий тренер компании"Эрфольг" Юлия Булгакова и еще четыре бизнес-тренера. Оценивали их довольно придирчиво, в какой-то момент даже казалось, что строгая комиссия завалит кого-то из участников. Но в итоге дипломы получили все.

Школа профессий: бизнес-тренер

Корпоративный формат, программа адаптируется под задачи конкретной компании. Тексты нормативно-правовых актов по теме профессиональных стандартов в электронном виде. Перечень и шаблоны локальных нормативных документов по организации применения профессиональных стандартов в электронном виде. Примеры разработанных локальных нормативных документов конкретных компаний, организовавших применение профессиональных стандартов в электронном виде. Профессиональный стандарт как новое понятие трудового права и управления персоналом Понятие и назначение профессионального стандарта.

Действующие персональные и бизнес-ассистенты, работающие с топ- менеджерами крупных компаний. Мастер-классы профессионалов . принимала участие в разработке профессионального стандарта « Специалист по Бизнес-тренер, эксперт по тайм-менеджменту, психолог, писатель, журналист.

Приглашаем на открытую встречу ФРиО 23 мая На встрече мы поможем разобраться с наиболее острыми вопросами в текущем законодательстве и расскажем о готовящихся к нему изменениях. Эксперты ФРиО расскажут о тенденциях в развитии индустрии гостеприимства и ответят на ваши вопросы. Чего ждать предпринимателям от законодательства: Как изменятся требования к летним площадкам в Москве. Как решается вопрос с отсутствием парковочных мест. Какова ситуация с алкогольным законодательством.

Как должны измениться новые правила оказания услуг общественного питания. Фудтраки в городской среде. Александр Иванов Заместитель руководителя Департамента торговли и услуг г. Обязательность применения профессиональных стандартов:

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ РОЗНИЦА 10. 5 способов повышения среднего чека в магазине

Узнай, как мусор в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!